POLITIQUE DE REMUNERATION
Les principes de la politique de rémunération de Reflexion Capital sont les suivants :
- Aligner la politique de rémunération avec la stratégie et les objectifs de Reflexion Capital
Reflexion Capital a pour objectif d’accompagner les entreprises à concrétiser leurs projets de développement et à accélérer leur croissance, tout en s’assurant de leur durabilité (maîtrise des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance, et limitation des principales incidences négatives de l’entreprise sur les facteurs de durabilité)
- Prévenir la prise de risques excessive dans les prises de décisions
Reflexion Capital met en place une approche de rémunération raisonnée et s’assurer que les collaborateurs ne sont pas encouragés à prendre des risques excessifs ou inappropriés
- Veiller à la correspondance entre rémunération et évaluation des performances
La rémunération des collaborateurs de Reflexion Capital est composée d’une part fixe et d’une part variable. La rémunération variable des équipes concernées tient compte du respect de toutes les méthodologies et procédures de Reflexion Capital, conformes aux réglementations en vigueur, y compris celles liées aux risques de durabilité des investissements.
DECLARATION DE NON PRISE EN COMPTE DES PRINCIPALES INCIDENCES NEGATIVES
Janvier 2022
- Cadre réglementaire
Reflexion Capital a examiné les conditions pratiques de mise en œuvre de ses obligations d’investisseur financier relatives à la prise en compte des principales incidences négatives sur les facteurs de durabilité dans ses investissements, en application du paragraphe 5 de l’article 4 du règlement (UE) 2019/2088 du Parlement Européen et du Conseil du 27 novembre 2019 sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers, précisé par une première version de normes techniques d’exécution (les Regulatory Technical Standards ou « RTS »). La règlementation implique une décision de type « comply or explain » sur la mise à disposition et consolidation d’indicateurs concernant les principales incidences négatives, à l’échelle de chaque produit ainsi qu’à l’échelle de la société de gestion.
Cet examen a abouti à la formalisation de la présente déclaration.
Au titre de cette déclaration, les principales incidences négatives sont les impacts négatifs les plus significatifs des décisions d’investissement sur les facteurs de durabilité liés aux questions environnementales, sociales et de personnel, de respect des droits de l’homme et de lutte contre la corruption. Les RTS précisent l’obligation de mentionner 14 indicateurs obligatoires, et 2 indicateurs optionnels parmi une liste prédéfinie.
- Déclaration de non prise en compte des principales incidences négatives
Reflexion Capital investit dans des sociétés non cotées dont le chiffre d’affaires est compris, en général, entre 2 et 100 M€. Pour cette raison, les données nécessaires au renseignement des indicateurs obligatoires sont rarement disponibles. En raison de l’absence de données disponibles à l’échelle des participations, Réflexion Capital n’est actuellement pas en mesure de communiquer de données consolidées sur les 14 indicateurs des principales incidences négatives, à l’échelle des fonds gérés et de la société de gestion. Pour cette raison, Réflexion Capital a fait le choix de ne pas prendre en compte à ce stade les principales incidences négatives des décisions d’investissement sur les facteurs de durabilité.
Néanmoins, Réflexion Capital inclut une analyse qualitative de ces indicateurs (et quantitative quand elle est disponible) dans sa méthodologie d’investissement et de reporting.
Il est à noter que Réflexion Capital suit de près les évolutions réglementaires et les travaux de place afin d’être en mesure de prendre en compte les principales incidences négatives dans ses investissements et le suivi de ses participations – à un horizon à déterminer – dès que les informations requises seront disponibles.